「人材不足への対応」アンケート調査結果を発表

山田グループ、すなわち税理士法人山田＆パートナーズ（代表：三宅 茂久、本社：東京都千代田区）、山田コンサルティンググループ株式会社（代表：増田 慶作、本社：東京都千代田区）と一般社団法人山田経済・経営研究所（理事長：永長 正士、所在地：東京都千代田区）は、「人材不足への対応」について企業869社からアンケート回答を集め、その結果を報告書にとりまとめました。

1. 目的
山田グループは、経営者の皆様に有用な情報を提供することを目的に、各企業にご協力いただき、経営課題についてアンケートを実施しております。その第三回として、今回は、多くの企業が抱えている人材不足の問題を取り上げました。

2. 結果概要
ほとんどの経営者の皆様が現在、そして将来に向けても深刻な人材不足を認識し、その対応として、人材採用の多様化等の工夫や、勤務条件改善、研修、業務効率化等による生産性向上の努力、更には、事業のあり方自体について見直すといった取組みを実施、又は実施を検討しておられました。

当グループでは、今回の調査結果を受け、各企業の「人材不足」への対応について、引き続き情報発信を行い、クライアント企業の成長に資するよう、経営層へのサポートを積極的に行ってまいります。

【報告書の全文ダウンロード（PDF）】 「人材不足への対応」

https://www.yamada-partners.jp/hubfs/research-report/yamada-survey-2024.pdf

3. オンラインセミナー開催のお知らせ

人材不足は多くの経営者にとって喫緊の課題です。このアンケートの結果からも、各社とも危機感を持って大変な工夫、苦心をされていることをあらためて知ることができました。報告書をご覧いただくとともに、今回はセミナーも企画いたしました。皆様のご参考になれば幸いです。（一般社団法人山田経済・経営研究所 理事長 永長正士（元人事院事務総長））

セミナータイトル：深刻化する「人材不足」への対応 —山田グループ顧客企業アンケートを踏まえた取り組み状況と今後の対策—

開催日：2024年12月6日（金）15時〜16時　オンライン開催（事前登録制、参加費用無料）

詳細は以下のULRからご確認ください。

https://www.yamada-partners.jp/seminar/whl24035